Економіст з праці

Вимоги:

• вища освіта економічного напрямку;

• вміння працювати з нормативно-правовими актами щодо нормування та оплати праці з метою використання їх у роботі;
• знання MS Office (Word, Excel) на рівні впевненого користувача, знання програмного комплексу 1.С:Підприємство; M.E.Doc;
• аналітичні здібності, уважність, логічне мислення;
• відповідальність, дисциплінованість, самостійність, ініціативність;
• комунікабельність, вміння працювати в колективі.

Умови роботи:

• 5-ти денний робочій тиждень, 8-ми годинний робочий день,
• офіційне працевлаштування, соцпакет.

Обов’язки:

• контроль додержання штатної дисципліни, правильність встановлення найменувань професій, належне застосування тарифних ставок (окладів), доплат та надбавок;
• розрахунок норм тривалості робочого часу, підсумований облік робочого часу;
• підготовка проєктів наказів з питань оплати праці;
• перевірка табелів обліку робочого часу;
• перевірка відомостей, наданих керівниками структурних підрозділів, для здійснення нарахування доплат за виконання додаткової роботи, доплат за шкідливі умови праці, за роботу в надурочний час та у вихідні дні, преміювання;
• ведення обліку показників з праці та їх аналіз;
• звітність з оплати праці;
• розрахунок планового фонду заробітної плати і чисельності працівників для формування калькуляцій та тарифів на послуги підприємства.